วิธีการเขียนรีวิวหัวหน้างานเกี่ยวกับการปฏิบัติ

สำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษหลายอย่างเพื่อที่จะรวมความรู้เชิงทฤษฎีระหว่างการฝึกอบรมจำเป็นต้องได้รับการฝึกฝนในองค์กรของรัฐหรือเอกชน ในเวลาเดียวกันผู้นำจะได้รับมอบหมายให้กับนักเรียนจากในหมู่พนักงานที่ตรวจสอบการทำงานที่ดำเนินการโดยผู้ฝึกอบรมแล้วเขียนบทวิจารณ์เกี่ยวกับการปฏิบัติที่ผ่านมา วิธีการวาดเอกสารนี้อย่างถูกต้อง?

คู่มือการใช้งาน

เริ่มรวบรวมข้อมูลข้อเสนอแนะในระหว่างการฝึก สังเกตตัวเองถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของงานของนักเรียนรวมถึงความรับผิดชอบเฉพาะที่พวกเขาทำในองค์กร

เขียนข้อความวิจารณ์ เอกสารนี้ไม่มีรูปแบบที่ชัดเจน แต่มีองค์ประกอบที่จำเป็น ก่อนอื่นให้ระบุนามสกุลชื่อและนามสกุลของผู้ฝึกงานจากนั้นระบุชื่อองค์กรของคุณแผนกที่เขาทำงานและระยะเวลาที่ฝึกซ้อม นอกจากนี้คุณยังสามารถระบุตำแหน่งเฉพาะที่ผู้ฝึกงานได้รับหากเหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะ

จากนั้นอธิบายถึงขอบเขตของงานที่ผู้เข้าฝึกอบรมได้เข้าร่วม ตัวอย่างเช่นนักเรียนที่อยู่ใน สำนักงานกฎหมายสามารถมีส่วนร่วมในการจัดเตรียมเอกสารนำเสนอเมื่อสื่อสารกับนักกฎหมายและลูกค้าและอื่น ๆ

ระบุความรู้เฉพาะที่นักเรียนได้รับจากการปฏิบัติ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเขียนเกี่ยวกับนักศึกษาวิศวกรรมฝึกที่โรงงานที่เขาคุ้นเคยกับความซับซ้อนของกระบวนการผลิตและได้รับความรู้เกี่ยวกับองค์กรที่ทันสมัยขององค์กร

ในตอนท้ายของข้อความให้ข้อเสนอแนะของคุณกับงานของนักเรียน ชื่นชมความรู้ทางทฤษฎีความขยันปรารถนาที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่แรงจูงใจในการทำงาน แสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับการประเมินที่นักเรียนควรได้รับ ในส่วนนี้การยกย่องไม่เพียงเป็นที่ยอมรับ แต่ยังเป็นการวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ซึ่งจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญในอนาคตในการพัฒนาอาชีพของเขา

หลังจากการตรวจสอบเขียนนามสกุลชื่อและนามสกุลตำแหน่งและลายเซ็นของคุณ จากนั้นเอกสารจะต้องได้รับการรับรองจากหัวหน้าแผนกหรือองค์กรและรับรองด้วยตราประทับ หลังจากนั้นคุณสามารถถ่ายโอนข้อเสนอแนะทั้งส่วนตัวให้กับนักเรียนหรือคณบดีสถาบันการศึกษาของเขา

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

ผู้นำฝึกหัดบางคนละทิ้งความรับผิดชอบในการเขียนข้อความทบทวนไปยังนักเรียนเอง ควรสังเกตว่าสิ่งนี้กีดกันนักเรียนในส่วนที่สำคัญมากของการฝึก - การประเมินภายนอกงานของเขา ดังนั้นถ้าเป็นไปได้เขียนรีวิวด้วยตัวคุณเอง