วิธีเขียนคำติชมเกี่ยวกับการปฏิบัติ

นักศึกษามหาวิทยาลัยหลายคนหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมในปีหน้าจะได้รับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติที่สถานประกอบการ พวกเขาได้รับโอกาสในการรวบรวมความรู้เชิงทฤษฎีของพวกเขาที่ได้รับจากสถาบันและเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาช่วยพวกเขาในกิจกรรมภาคปฏิบัติเท่าใด หัวหน้าภาคปฏิบัติจากองค์กรควรให้คำตอบแก่นักเรียนซึ่งเขาจะนำเสนอต่อสถาบันพร้อมรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมแรงงานของเขา

คู่มือการใช้งาน

1

เขียนข้อความรับรองสำหรับนักเรียนที่สำเร็จการฝึกงานที่ บริษัท ของคุณบนหัวจดหมายขององค์กร ต้องระบุชื่อเต็มของ บริษัท ที่อยู่ตามกฎหมายและหมายเลขติดต่อ ส่วนที่อยู่ของแบบฟอร์มในกรณีนี้ไม่ได้กรอก

2

เขียนคำว่า "ลักษณะ" และระบุนามสกุลชื่อและนามสกุลของผู้ฝึกงานนักเรียนของหลักสูตรและสถาบันการศึกษาของเขาคืออะไร

3

ระบุนามสกุลและชื่อย่ออีกครั้งวันที่ของจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการฝึกระยะเวลา เขียนตำแหน่งที่ผู้ฝึกงานได้รับไว้และเขียนรายการทั้งหมดที่อยู่ในหน้าที่ของเขา ในลำดับปฏิทินให้ทำรายการงานการผลิตที่ได้รับในระหว่างการฝึกซ้อมและประเมินว่านักเรียนจัดการกับแต่ละงานได้อย่างไร

4

ให้การประเมินทั่วไปเกี่ยวกับความรู้ทางทฤษฎีระดับและความสามารถในการใช้พวกเขาในกิจกรรมการผลิต ประเมินความสามารถของเขาในการเรียนรู้และทำงานกับข้อมูลใหม่สำหรับเขา แสดงคุณสมบัติทางธุรกิจของเขาที่แสดงในระหว่างการปฏิบัติงานด้านการผลิต, วินัย, ความขยันหมั่นเพียร, ความตรงต่อเวลา, ความแม่นยำและความรับผิดชอบ

5

เห็นคุณค่าของคุณสมบัติสากลความสามารถในการทำงานเป็นทีมเพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้คน สังเกตว่าผู้ฝึกงานได้รับความเคารพจากพนักงานขององค์กรที่ทำงานร่วมกับเขาอย่างไรไม่ว่าเขาจะแสดงตัวว่าเป็นผู้นำในฐานะผู้เชี่ยวชาญในอนาคต ชี้ให้เห็นคุณสมบัติที่รบกวนการทำงาน

6

ให้การประเมินโดยทั่วไปของการปฏิบัติ: ยอดเยี่ยมดีหรือน่าพอใจ แสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับความสามารถของนักเรียนการแสดงตนในลักษณะนิสัยคุณสมบัติและทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาสูง

7

เขียนชื่อที่ได้รับจากมหาวิทยาลัย สมัครเป็นผู้นำการฝึกหัด ลงนามในลักษณะที่มีหัวหน้าของ บริษัท และรับรองกับหัวหน้าแผนกบุคลากร ตรวจสอบลายเซ็นด้วยตราประทับขององค์กร