ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการออกไปศึกษา

การเสียสละการศึกษาให้กับ บริษัท อาจเป็นผลเสียสองสามครั้งต่อปีที่พนักงานลาหยุดทำงานในขณะที่เขาไม่ได้อยู่ในที่ทำงานและคุณไม่สามารถปฏิเสธที่จะลาเขาเป็นประจำ อย่างไรก็ตามการลาศึกษาเป็นมาตรการที่จำเป็นสำหรับ บริษัท ซึ่งในอนาคตจะก่อให้เกิดประโยชน์เพราะพนักงานได้รับความรู้เพิ่มเติมปรับปรุงคุณสมบัติซึ่งหมายความว่าเขาจะสามารถทำงานได้อย่างมืออาชีพมากขึ้น

คู่มือการใช้งาน

1

เพื่อให้ลาหยุดการศึกษาประจำปีคุณจะต้องใช้ใบรับรองการโทรที่มหาวิทยาลัย ใบรับรองนี้ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับนักเรียนให้การยืนยันการศึกษาของเขาที่สถาบันการศึกษานี้และแจ้งเกี่ยวกับจุดเริ่มต้นของเซสชั่นและวันสอบ ตามใบรับรองนี้นักบัญชีจะคำนวณวันที่ที่ลางานและการจ่ายเงินสำหรับมัน การชำระค่าลาเพื่อการศึกษานั้นเป็นไปตามการคำนวณเดียวกันกับแบบปกติ

2

หากต้องการได้รับอนุญาตให้ออกจากงานพนักงานจะเขียนข้อความที่ส่งถึงหัวหน้า บริษัท ของเขา ควรแนบใบแจ้งยอดจากมหาวิทยาลัยเข้ากับใบสมัคร หลังจากสิ้นสุดการศึกษาและการสอบครั้งสุดท้ายพนักงานจะนำใบรับรองการยืนยันจากมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการสอบผ่าน ใบรับรองการยืนยันถูกกรอกและรับรองโดยสถาบันการศึกษา

3

หลังจากได้รับใบสมัครนายจ้างจะเซ็นคำสั่งให้ลาเพื่อศึกษา ในรูปแบบการลาพักร้อนนี้ไม่สำคัญว่าประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของพนักงานสำหรับปีการทำงานคืออะไรดังนั้นลำดับของคำสั่งเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานจึงไม่ได้รับการเติม คำสั่งดังกล่าวจะต้องจัดให้กับพนักงานเพื่อตรวจสอบและลงนาม นอกจากนี้ข้อมูลเกี่ยวกับบทบัญญัติของลานี้จะถูกป้อนในบัตรส่วนบุคคลของพนักงานและจะต้องมีการบันทึกไว้ในแผ่นเวลา

4

องค์กรที่พนักงานทำงานจะออกจากการศึกษาก็ต่อเมื่อตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้ สถาบันการศึกษามีการรับรองจากรัฐพนักงานเป็นนักเรียนของเขาและกำลังศึกษาอย่างประสบความสำเร็จและได้รับการศึกษาในระดับนี้เป็นครั้งแรก นักเรียนทำงานที่สถานที่ทำงานหลักเพราะเมื่อทำงานเพื่อรวมการลาหยุดเรียนเขาจะไม่ได้รับในกรณีนี้เขาสามารถนับลาได้ด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองเท่านั้น ลาการศึกษาไม่สามารถขยายออกไปได้แม้จะมีโอกาสที่จะเอาคืนหรือไม่สามารถยกเลิกได้โดยการจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานตามที่เป็นไปได้ในช่วงวันหยุดปกติ